Unsere Begeisterung: die Markenkraft mittelständischer Unternehmen aktivieren.
Wir sind große Fans mittelständischer Unternehmen und schätzen diese besondere Mischung aus Tradition und Innovation, die den German Mittelstand einzigartig macht. Das verbindet sie alle. Und gleichzeitig trägt jedes mittelständische Unternehmen eine ganz eigene Identität in sich. Eine, von oftmals unterschätztem Wert. Eine, die es einzigartig macht.
Dieses besondere Alleinstellungsmerkmal zu finden und kreativ zur identifikationsstarken Marke zu machen, ist eine enorme Chance, die uns begeistert.
Seit 22 Jahren begleiten und unterstützen wir Mittelständler bei ihren Entwicklungsschritten zu identifikationsstarken Marken: kreativ und strategisch, mit- und weiterdenkend, über den Tellerrand hinausblickend. Begeisterungsfähig – aber immer authentisch. Herausfordernd, engagiert und bodenständig – aber nie abgehoben. Wir sind miteinander verbunden, zu einem über 30-köpfigen Team herangewachsen. Und auch die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vielen Kunden – unter ihnen einige, die wir seit mehreren Jahren oder sogar Jahrzehnten begleiten – hat uns zusammenwachsen lassen. Unser Ziel als Entwicklungspartner ist es, die Markenkraft unserer Kunden zu aktivieren und so einen wertvollen Beitrag für ihr Vorankommen zu schaffen.
Was begeistert Sie?
„Mittelständische Unternehmen faszinieren uns. In den meisten von ihnen steckt vielmehr Markenkraft als man meint. – Schade, wenn dieses Potenzial nicht genutzt wird.“
„Mittelständische Unternehmen faszinieren uns. In den meisten von ihnen steckt vielmehr Markenkraft als man meint. – Schade, wenn dieses Potenzial nicht genutzt wird.“
Timo Kaapke
Gründer
Unsere Idee von New Work.
Wir bei KAAPKE wollen „Jeden Tag zusammen wachsen“ – als Mensch, als Team und zusammen mit unseren Kunden.
Dazu braucht es kein Hokuspokus oder Tschakatschaka. Dazu braucht es ein Spielfeld, auf dem genau das möglich ist. Dieses Spielfeld für unsere tägliche Zusammenarbeit gestalten wir seit 2016 mit Scoreboard-Management – ein Führungskonzept, das inspiriert wurde von „The Great Game of Business“. Als erstes deutsches Unternehmen wurden wir in deren All-Star-Team berufen.
Durch diese vom Mannschaftssport inspirierte Arbeitsweise entsteht unser besonderer Teamgeist. So ist jeder von uns in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und unsere interdisziplinären Teams können sich selbst organisieren rund um die vielfältigen Aufgabenstellungen unserer Kunden.
